企業の競争優位の源泉として人材の重要性がますます高まる中で、優秀な人材をめぐる「人材獲得競争(war for talent)」と呼ばれる状況が出現しつつある。

　またそもそも、「優秀な人材」というもの自体の意味合いもまた、少しずつ変化しつつある。「いわゆる有名大学を出た、コミュニケーション能力の高い人材」という意味での古典的な「優秀さ」を追いかける採用はもはや過去のものとなり自社にとっての「優秀さ」というものを本気で考える時代に来ているのである。

　本シンポジウムでは、人事の世界では知らない人のいないお二人のゲスト
曽山哲人氏（サイバーエージェント）、鈴木雅則氏（セールスフォース・ドットコム）をお迎えして、2社の先進的な取り組みを紹介しつつ、人材獲得競争時代の採用と育成について、考えていきたい。

13:30-13:35
開会挨拶　上林　憲雄（神戸大学大学院経営学研究科長　教授）

13:35-14:05
講演➀　　服部　泰宏（神戸大学大学院経営学研究科　准教授）

14:05-14:50
講演②　　鈴木　雅則 氏（株式会社セールスフォース・ドットコム
　　　　　　　　　　　　常務執行役員人事本部長）

～～　休憩10分　～～

15:00-15:45
講演③　　曽山　哲人 氏（株式会社サイバーエージェント　取締役）

～～　休憩10分　～～

15:55-17:00
パネルディスカッション
パネリスト：鈴木　雅則 氏
　　　　　　曽山　哲人 氏
　　　　　　江夏　幾多郎 氏（神戸大学経済経営研究所　准教授）
司会　　　：服部　泰宏
閉会挨拶　：鈴木　一水（現代経営学研究所　理事長）