「雇用システム研究会」第1期のご案内 本研究会では、いわゆる「失われた20年」、ポスト・バブルを振り返りながら、雇用をめぐる根本的な問題について考えます。具体的には、個人の働き方、企業側から見た労働需要が多様化する中で、企業と従業員、さまざまな働き方が共存で […]
「アントレプレナーファイナンス実践塾」第13期のご案内 ベンチャー企業の経営やベンチャー企業向けの投資において、リスクに見合ったリターンを獲得するためには、ビジネスプランニングとファイナンスの知識の修得が不可欠です。 これら2つの領域に関する知識がなければ、過度にリスク回避的 […]
「アントレプレナーファイナンス実践塾」第11、12期のご案内 ベンチャー企業の経営やベンチャー企業向けの投資において、リスクに見合ったリターンを獲得するためには、ビジネスプランニングとファイナンスの知識の修得が不可欠です。 これら2つの領域に関する知識がなければ、過度にリスク回避的 […]
「日本的経営における女性の戦略的活躍推進」研究会のご案内 これまで日本企業の多くにおいては、男性総合職を主体とした「何でもします」「どこでも行きます」「いつでも働きます」といった組織都合の際限ない拘束性を受容した働き方の改革が求められてきました。女性の戦略的な活躍推進にあたって […]
「経営品質プログラムにもとづく経営革新実践講座」のご案内 企業が競争力を高める経営革新を実践していくためには、正しいフレームワークとそれに基づいた自社診断が必要です。 経営革新を支援する経営品質プログラムの講義、実習を中心とした下記セミナーを企画いたしました。詳細は、こちらをご […]
「人勢塾」第6期のご案内 「人勢塾」は、人材マネジメントの営みを、ポジティブに転化するための実践的学習の場として企画され、2008 年度に第1期が開催されました。 本塾を通じて、働く人々を元気にする前向きな人事の実現をめざします。 塾生がイニシャ […]
「アントレプレナーファイナンス実践塾」第9、10期のご案内 ベンチャー企業の経営やベンチャー企業向けの投資において、リスクに見合ったリターンを獲得するためには、ビジネスプランニングとファイナンスの知識の修得が不可欠です。 これら2つの領域に関する知識がなければ、過度にリスク回避的 […]
「人勢塾」第5期のご案内 「人勢塾」は、人材マネジメントの営みを、ポジティブに転化するための実践的学習の場として企画され、2008 年度に第1期が開催されました。 本塾を通じて、ライン・マネジャーとその下で働く人々を元気にする前向きな人事の実現を […]
「神戸大学社会科学教育研究府セミナー」のご案内 テーマ： 「アクションリサーチ(Action Research)とはなにか－社会科学の複数の分野をつむぐ変革志向の実践的教育方法として－」 日 時： 2013年3月22日（金） 17時～19時10分 場 所： 神戸 […]
「アントレプレナーファイナンス実践塾」第7期のご案内 ベンチャー企業の経営やベンチャー企業向けの投資において、リスクに見合ったリターンを獲得するためには、ビジネスプランニングとファイナンスの知識の修得が不可欠です。 これら2つの領域に関する知識がなければ、過度にリスク回避的 […]
